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TOUTES NOS FORMATIONS, DATES ET INSCRIPTIONS

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Nos équipes développent des actions de formation dans le cadre d’un ESPO et d'un ESRP pour les personnes reconnues travailleurs handicapés et d’un centre de formation continue pour tout public, demandeurs d’emploi, salariés ou reconnus travailleurs handicapés. Nos filières préparent aux métiers de l’informatique et réseaux, du tertiaire administratif et gestion, de l’infographie et du web, de la sécurité, de l'accompagnement et de l'insertion. Découvrez ci-dessous nos formations (filtres), les dates de nos sessions et inscrivez-vous !

Vous pouvez aussi :

- Télécharger la liste des formations à venir à destination des personnes en situation de handicap, avec notification MDPH. - Télécharger la liste des formations conventionnées à venir à destination des demandeurs d'emploi Ile-de-France (départements 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95). Toutes ces actions de formation sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. -Télécharger la liste des formation sécurité tout public, demandeurs d’emploi, salariés, CSP, CPF - Télécharger le catalogue de nos formation

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Secrétaire Assistant

L'emploi de secrétaire assistant(e) se caractérise par une grande polyvalence. Le (la) secrétaire assistant(e) intervient en appui administratif et logistique auprès d'un responsable hiérarchique ou d'une équipe.

Employé Administratif et d’Accueil

L’employé administratif et d’accueil exerce ses fonctions avec une grande polyvalence et joue un rôle essentiel dans le quotidien d’un service ou d’une structure.

Préparation à l'entrée en école d'auxiliaire de puericulture

Préparer aux épreuves de sélection à l’entrée en école d’auxiliaire de puériculture. Découverte des métiers  

Concepteur designer UI 100% à distance

Le concepteur designer UI (interface utilisateur) détermine comment un utilisateur interagit avec une interface homme-machine. Prochaines dates de formation à venir.  

Gestionnaire de paie 100% à distance

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.