Nous avons eu le plaisir d’accueillir 60 managers du Centre Hospitalier Sud 77 au COS CRPF de Nanteau-sur-Lunain pour une journée sensibilisation entièrement consacrée au handicap au travail, placée sous le signe de la découverte, de la réflexion et de l’action collective.
Présentation de notre accompagnement
La matinée a débuté par une présentation de notre accompagnement, mené depuis plus de deux ans en complémentarité avec le service RH du CH Sud 77. Ensemble, nous soutenons les agents en situation de handicap à travers la sensibilisation des équipes, l’accompagnement du deuil de l’ancien métier, les démarches de reconversion professionnelle ou encore l’accès à la formation.
Cet engagement s’inscrit dans le cadre renforcé du décret n°2020-1216, qui a consolidé le rôle des ESPO/ESRP auprès des employeurs. Grâce à ce texte, notre intervention au sein des établissements est facilitée : nous pouvons évaluer les situations, accompagner les parcours et mobiliser pleinement notre expertise sur le handicap, aux côtés du CH Sud 77.
Une immersion pour changer de regard
L’après-midi a pris une tournure plus immersive, grâce à quatre ateliers de mise en situation : parcours en fauteuil roulant, volley assis, boccia et tennis de table assis. Encadrés par nos Moniteurs d’Activités Physiques Adaptées, ces ateliers ont permis aux managers de ressentir concrètement l’impact de certaines limitations sur le quotidien professionnel et d’identifier les aménagements et les adaptations possibles pour favoriser l’inclusion. Le principe était simple : comprendre par l’expérience, sans jamais « jouer » le handicap.
Une journée collective et constructive
Cette journée, rythmée par les échanges, les découvertes et l’engagement de chacun, a été particulièrement riche et constructive. Elle illustre parfaitement ce que peut offrir un partenariat solide : une montée en compétence partagée et une vision commune de l’inclusion.
Merci au CH Sud 77 pour leur confiance renouvelée et pour la qualité d’une collaboration qui fait avancer, ensemble, une culture professionnelle toujours plus inclusive.
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