FORMATION A DESTINATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI IDF
(habitant dans les départements : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95)
Le métier d'assistant ressources humaines
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L’assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Durée du programme de formation au COS CRPF
Durée moyenne 24 semaines dont 6 semaines en entreprise
Diplôme
Diplôme niveau 5 homologué par le Ministère du Travail Assistant Ressources Humaine
Admission à la formation
- Inscription par mail avec CV et lettre de motivation à : info.melun@fondationcos.org ou info.torcy@fondationcos.org
- Satisfaire aux épreuves de sélections écrites et aux épreuves orales d’admission dans la limite des places disponibles
Conditions tarifaires
Formation financée par le Conseil Régional d’Ile-de-France pour les demandeurs d’emploi.
Public
Demandeur d’emploi d’Ile-de-France
Métiers visés
Code ROME : M1501 – M1502
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Chargé des ressources humaines
Profil recherché
- Respect de la confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Respect du cadre réglementaire
- Gestion des priorités
- Aisance relationnelle
- Bonne expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise rédactionnelle et aisance dans le traitement des données chiffrées
- Baccalauréat ou titre professionnel de niveau 4 obtenu ou expériences professionnelles dans un métier tertiaire administratif
Parcours mixte accompagné
La formation mixte alterne des périodes d’apprentissage en centre, à distance et en entreprise, vous permettant d’acquérir des compétences professionnelles. Vous serez accompagné par un formateur certifié qui adaptera une pédagogie individualisée. Un conseiller en insertion vous est également dédié. Vous ne serez jamais vraiment seul face à votre écran lors des périodes à distance.
Il vous suffira d’un ordinateur et d’une connexion internet pour suivre la formation. Un parcours préparatoire à la prise en main de la formation à distance est proposé à tous.
Déroulement du parcours 100% à distance
Module : Je prends en main mon parcours à distance
- Accueil et intégration
- Gérer mes accès à distance
- Prendre en main la plateforme de FOAD
- Contribuer au réseau social pédagogique
Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Module logiciels métiers – bureautique
- Office 365
- Outils collaboratifs
Module transversaux :
- Transition écologique et numérique
- Soft skills
Stage en entreprise : 6 semaines
Module Act’Emploi
- Outiller la recherche de stage et d’emploi
- Prospecter sur le marché ouvert et caché
- Construire une identité numérique professionnelle
Session de validation
Evaluations
Des évaluations formatives sont organisées tout au long du parcours de formation. Elles peuvent prendre la forme de tests de connaissances et/ou de mises en situations professionnelles reconstituées.
Certification
Les modalités de certification sont disponibles dans le référentiel de certification :
www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/EGPResultat.aspx?ct=01293m03&type=t
Code RNCP : RNCP35030
Certificateur : Ministere du Travail du Plein emploi et de l’Insertion
Date d’échéance de l’enregistrement : 05/11/2025
Référent handicap
Au sein de l’établissement, des référents handicap sont à votre disposition pour vous informer et évaluer avec vous les adaptations éventuelles dont vous auriez besoin dans le cadre de votre formation. Les coordonnées sont à solliciter par mail à l’adresse info@cosformation.fr en amont de votre entrée en formation.
Contact
Établissement et service de préorientation, réadaptation professionnelle et de formation COS CRPF
ℹ️ Renseignements/Inscription à la formation ou aux informations collectives :
01 64 45 18 58 ou par mail à info@cosformation.fr
| Évaluation de la formation (chiffres 2024) |
|
 |
 |