Objectifs et méthodes
Le dispositif AESI vous accompagne dans votre projet de retour à l’emploi pour :
• Remobiliser ses compétences au moyen de stages
• Etre actif et plus autonome dans ses démarches d’insertion
• Se redynamiser
• Développer ses connaissances de base
Cette action ne forme pas à un métier spécifique.
Elle vise le retour à l’emploi dans divers secteurs d’activité en favorisant un emploi réaliste.
La priorité est donnée aux stages et aux démarches d’insertion.
Au cours de la formation, deux entretiens personnalisés (ou plus selon besoin) sont réalisés pour réajuster les parcours et fixer les nouveaux objectifs. Les réunions pédagogiques se font autour du stagiaire en présence du formateur, du conseiller en insertion, du chef de service et le cas échéant du médecin, du psychologue et de l’assistante sociale.
Prise en charge
Le coût de la formation est pris en charge par l’assurance maladie. Les stagiaires sont rémunérés par l’ASP au titre de la formation professionnelle.
Bénéficiaires
Cette action s’adresse aux personnes de plus de 16 ans reconnues Travailleurs Handicapés par la CDAPH.
Prérequis
- Orientation MDPH
- Les personnes sont admises sur notification de la CDAPH.
- Avoir une situation médicale stabilisée
- Émettre un désir de changement de situation et de retour à l’emploi
- En amont, avoir identifié et levé le maximum de freins à l’insertion professionnelle (problématique sociale, de logement, de mobilité, de santé...)
Modalités pratiques
- Durée : 9 mois
- Hébergement possible sur le site de Nanteau
Déroulement du parcours
Bilan initial et élaboration du parcours individuel de mise à niveau
Développement des connaissances
- Remédiation cognitive
- Mise à niveau en français et mathématiques
- Atelier mémoire
- Travail sur une plateforme pédagogique en FOAD
Acquisition de compétences professionnelles en ateliers pratiques
- 2 demi-journées en ateliers pratiques et techniques (collecte et tri de papiers, initiation à la couture, cartonnage, permaculture, mise sous pli)
Acquisition/renforcement des compétences professionnelles en entreprise (priorité du parcours)
- Réaliser des stages à tout moment du parcours pour des durées individualisées (30 à 60% du temps)
- Vérifier les compétences et les aptitudes aux postes
- Découvrir un métier
- Oser et dépasser ses peurs
- Tisser et réactiver son réseau
- Enrichir ses compétences et travailler son savoir-être
- Retrouver la réalité du travail
Accompagnement vers l’insertion
- Ateliers de recherche d’emploi et de stage
- Participation à des salons et forums emploi
- Exploration du marché de l’emploi et de l’environnement socioéconomique
Développement personnel
- Activités physiques adaptées
- Possibilité de bénéficier d’un suivi psychologique
- Travail sur le projet professionnel
- Atelier communication
- Atelier de méthodologie
Bilan Final
Évaluations
Un bilan est fait à l’arrivée du stagiaire et ses résultats sont comparés au bilan de sortie avec des tests.
Validation
A l’issue de leur formation, les stagiaires obtiennent :
• Une attestation délivrée par le centre correspondant à un niveau 2 précisant le cursus et les compétences acquises
• Une attestation de compétences délivrée par les entreprises d’accueil
Référent handicap
Au sein de l’établissement, des référents handicap sont à votre disposition pour vous informer et évaluer avec vous les adaptations éventuelles dont vous auriez besoin dans le cadre de votre formation. Les coordonnées sont à solliciter par mail à l’adresse info@cosformation.fr en amont de votre entrée en formation.
Lieu de la formation
COS CRPF Nanteau-sur-Lunain : 2 rue des Arches, 77710 Nanteau-sur-Lunain
(A 10 mn de Nemours)
Contact
ℹ️ Renseignements / Inscription à la formation ou aux informations collectives :
01 64 45 18 03 / ppillot@fondationcos.org
| Évaluation du dispositif (Chiffres en 2024) |
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