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02 juin 2026

L'expertise des professionnels du COS CRPF au service du recrutement inclusif

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Le jeudi 28 mai, dans le cadre du Printemps du Handicap, organisé par CAP Emploi 77 au Complexe sportif de Lilandry à Bailly-Romainvilliers, une formatrice et une psychologue du COS CRPF sont intervenues auprès des entreprises participantes pour animer un temps d’échange consacré au recrutement des personnes en situation de handicap psychique et présentant des TND (Troubles du Neurodéveloppement).

Un réel intérêt des entreprises

Les retours recueillis à l’issue de cette rencontre ont été particulièrement positifs. Ils témoignent d’un véritable intérêt des entreprises pour mieux comprendre les enjeux liés au handicap psychique et aux Troubles du Neurodéveloppement, mais aussi pour identifier les leviers permettant de sécuriser les parcours professionnels et de favoriser des recrutements inclusifs.

Présentation sur le recrutement et le handicap psychique/TND devant un public de professionnels - L'expertise des professionnels du COS CRPF au service du recrutement inclusif

L’expertise du COS CRPF

Au-delà de la sensibilisation des employeurs, cette action a également contribué à valoriser et à mieux faire connaître l’expertise du COS CRPF auprès des acteurs économiques du territoire.

Grâce à l’expérience et aux compétences de ses professionnels, l’établissement accompagne au quotidien les personnes en situation de handicap psychique ou présentant des Troubles du Neurodéveloppement dans leur parcours de formation et d’insertion professionnelle.

Un partenariat au service de l’inclusion

Le COS CRPF remercie chaleureusement Marion DIDOT ainsi que le dispositif « Les entreprises s’engagent en Seine-et-Marne » pour cette invitation et pour l’organisation de ce temps fort, riche en échanges, en partages d’expériences et en perspectives de collaboration au service d’une société plus inclusive.

Échange entre visiteurs et professionnels sur le stand du COS CRPF lors d’un forum - L'expertise des professionnels du COS CRPF au service du recrutement inclusif

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