Le mardi 12 mai 2026, les professionnels du COS CRPF sont intervenus auprès des managers de la CAF de Seine-et-Marne, dans les locaux de La Rochette, à l’occasion d’une matinée de sensibilisation au handicap organisée dans le cadre d’un Carrefour RH.
Portée par Madame Fabienne Aumard, responsable de projet RSE à la CAF de Seine-et-Marne, cette rencontre avait pour objectif d’accompagner les managers dans une meilleure compréhension du handicap au travail et des enjeux liés à l’inclusion professionnelle.
Une sensibilisation concrète et interactive
Durant 1h30, une trentaine de managers, présents sur site ou en distanciel, ont participé à plusieurs ateliers et échanges autour de dix thématiques dédiées au handicap.
Pensée de manière ludique et participative, cette intervention a permis d’aborder les différentes typologies de handicap, leurs impacts dans le quotidien professionnel ainsi que les postures adaptées à adopter dans les pratiques managériales.
Les équipes du COS CRPF ont également présenté la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), ses enjeux et les dispositifs d’accompagnement existants, tout en travaillant à déconstruire certaines idées reçues encore présentes autour du handicap.
Favoriser le dialogue et lever les idées reçues
Au-delà des apports théoriques, cette matinée a surtout permis d’ouvrir un espace de dialogue entre les intervenants et les managers. Les échanges, nombreux et constructifs, ont donné lieu à des questions concrètes sur l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et sur le rôle du manager dans la prévention des situations de fragilité au travail.
Cette dynamique d’échange a contribué à renforcer la compréhension des réalités du handicap et à sensibiliser les participants à l’importance d’un environnement professionnel inclusif.
Des retours très positifs
À l’issue de cette intervention, les retours des managers se sont révélés particulièrement riches. Plusieurs participants ont souligné une meilleure compréhension des enjeux liés au handicap et de l’intérêt de la RQTH, tant pour les salariés que pour les employeurs.
Le COS CRPF remercie chaleureusement les équipes de la CAF de Seine-et-Marne pour leur accueil et la qualité des échanges. Cette nouvelle collaboration illustre la volonté commune de poursuivre des actions concrètes en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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