Etablissement médico-social, basé à Melun en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle et à des personnes en situation de handicap.
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MISSIONS :
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable Coordonnateur H/F afin d’apporter un soutien au Responsable du site de Melun.
Le Responsable coordonnateur aura notamment pour mission de faire l’interface entre les responsables de formation, les membres de l’équipe et les fonctions support du COS-CRPF, afin de garantir la fluidité des activités et un accueil de qualité pour les stagiaires.
Plus précisément, vos missions principales seront les suivantes :
Missions en lien avec le pilotage et la gestion des parcours des stagiaires ou bénéficiaires :
- Accompagner les équipes pédagogiques dans l’organisation et la planification des parcours des stagiaires, en veillant à la qualité des prestations pédagogiques et en garantissant le respect des certifications et procédures. Assurer le suivi de ces parcours.
- Assurer, avec l’équipe pluridisciplinaire, l’accompagnement des bénéficiaires, le suivi des parcours et des décisions, et procéder à la relecture des rapports de fin de séjour.
- Organiser et animer les synthèses de groupes, les entretiens de formalisation et de suivi des projets personnalisés.
Missions liées au pilotage de l’activité
- Coordonner le recrutement des stagiaires afin de constituer des groupes complets et assurer une partie du recrutement si besoin
- Assurer l’interface avec les référents SPE et partenaires pour garantir un flux optimal de stagiaires, tout en participant aux réunions et événements partenariaux pour valoriser l’établissement et son offre de services.
Appui au management des équipes
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et organiser leur tutorat.
- Gérer le remplacement des professionnels en proposant une organisation avec les autres formateurs ou intervenants extérieurs, organiser le cas échéant la prise en charge des stagiaires.
- Veiller au bon fonctionnement logistique des activités, y compris la gestion des matériels pédagogiques.
Appui au Responsable de site sur la surveillance matérielle du site et la réalisation des examens
- Soutien du responsable de site sur la partie des moyens généraux (vérification que la maintenance des locaux et du matériel soit réalisée selon le calendrier fixé, suivi et réassort des consommables…)
- Organiser les sessions d'examens, préparer le matériel requis et collecter les documents nécessaires pour assurer la conformité.
- Contribuer aux projets de développement et d’innovation en lien avec les fiches actions du projet d’établissement.
Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.
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PROFIL :
Titulaire d’un diplôme Bac +2 ou Bac +3, vous connaissez de manière approfondie la formation pour adultes et éventuellement le secteur de la réadaptation professionnelle.
Vous possédez d’ores et déjà une ou plusieurs expérience(s) dans la mise en œuvre d’actions de formation, l’accompagnement de personnes en difficulté, ou la coordination d’équipes et de projets.
Vous êtes reconnu pour vos capacités :
- D’être dans une posture d’écoute active
- De planifier méthodiquement le travail au regard des objectifs
- D’utiliser votre autonomie en respectant le périmètre de vos missions
- D’impulser une dynamique de travail et fédérer une équipe
- Travailler dans une dimension interprofessionnelle
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de communication et maîtriser l’utilisation des outils numériques.
La connaissance du public travailleur handicapé et/ou d’une spécialisation d’un secteur de formation (informatique, tertiaire, etc.) est un plus.
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INFORMATIONS :
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Melun (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Nanteau-sur-Lunain et Torcy avec le véhicule du service
Rémunération : Selon CCN 51 - à partir de 2926 euros brut (base 5 ans) à réajuster en fonction de l’expérience professionnelle
Procédure de recrutement :
- Un entretien avec l’équipe RH
- Un entretien avec la Responsable RH et le responsable de site
- Un entretien avec le responsable de site et Directrice adjointe
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NOS ATOUTS :
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
- Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
- 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Proximité avec la ville de Fontainebleau à 15min en transport en commun, de Lieusaint Moissy à 15 min en transport ; du Val de Marne (94) à 25 min en véhicule ; de l’Essonne (91) à 30 min ; de Paris (75) à 30 min en transport en commun
- Une prise en charge partielle de la mutuelle
- Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE
- https://www.cosformation.fr/
- https://www.facebook.com/cos.crpf/
- https://www.youtube.com/c/COSCRPF-Formation
- https://v36.fr/visite-virtuelle/220613-FondationCOS/
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