Établissements médico-sociaux, basés à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne :
- le COS CRPF a une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.
- le COS MAS (Maison d’Accueil Spécialisée), est une structure ouverte en 2007 et entièrement domotisée qui accueille des personnes ayant principalement des pathologies neuromusculaires dégénératives (tétraplégiques ou paraplégiques) et ayant leurs capacités cognitives conservées.
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MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur et membre du Comité de direction, nous recherchons un Directeur (H/F) en CDI à temps plein chargé de piloter les services techniques et moyens généraux des deux établissements du COS (CRPF et MAS) selon les procédures en vigueur au sein de la Fondation.
En tant que membre du comité de direction, vous participerez activement à la prise de décisions stratégiques. Vous serez responsable de la gestion technique des infrastructures des deux établissements ainsi que de la supervision des moyens généraux (logistique, services généraux, hôtellerie, maintenance, sécurité, restauration etc…).
Vous garantirez la disponibilité, la conformité et l’optimisation des équipements, bâtiments et services supports nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation. Vous piloterez et managerez une équipe de près de 20 salariés avec le soutien d’une équipe encadrante de proximité.
Dans le cadre de vos missions, vous vous efforcerez en permanence de répondre à la demande des deux directions de l’établissement et des bénéficiaires (stagiaires et résidents) afin d’apporter la meilleure qualité de service.
Plus précisément, vos missions se regrouperont en plusieurs activités principales :
MANAGER L’EQUIPE TECHNIQUE ET LES MOYENS GENERAUX
- Manager les équipes techniques et logistiques ;
- Garantir les meilleures conditions de travail, le respect des droits et une montée en compétences de votre équipe, tout en assurant le relai managérial des décisions de la direction sur le terrain ;
- Organiser les ressources (humaines et opérationnelles) nécessaires en fonction des besoins des différents services ;
- Élaborer les procédures de fonctionnement du service ;
- Animer des réunions de travail en tant que manager et maintenir une cohésion d’équipe
- Réaliser le suivi d’intégration des nouveaux salariés dans les délais impartis
- Effectuer des actions de recrutement en lien avec la RRH et sous l’égide du Directeur ;
- Coordonner les interventions des prestataires externes ;
- Travailler en transversal avec les autres directions (RH, Activités de formation…) ;
- Réaliser un reporting de ses activités ainsi que des activités de son équipe.
MANAGER LES MOYENS GENERAUX
- Piloter les services généraux : accueil, sécurité, propreté, flotte automobile, maintenance, travaux, restauration etc… ;
- Organiser les achats de fournitures et de services en lien avec les besoins internes ;
- Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC [chauffage, ventilation, climatisation] …), contrôler les équipements et les locaux afin qu’ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes et des biens ;
- Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et installations.
- Piloter les travaux d’aménagement, de rénovation ou de construction ;
- Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité ;
- Piloter la gestion du transport et l’optimisation des coûts ;
- Proposer et piloter tout projet d’évolution technologique (mise en place de nouveaux outils...)
CONTRIBUER A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE DE L’ETABLISSEMENT ET MENER DES ACTIONS DE PILOTAGE :
- Définir une politique de gestion durable des bâtiments (énergie, déchets, économie circulaire…) et plus largement des services techniques et de moyens généraux dont vous avez la responsabilité ;
- Proposer des optimisations budgétaires et techniques dans son périmètre ;
- Piloter les budgets et les indicateurs de performance du service ;
- Savoir rédiger toute note ou argumentaire selon les projets à mettre en œuvre ou les rapports à établir ;
- Optimiser les infrastructures des établissements en fonction des contraintes budgétaires ;
- Négocier, assurer le suivi les contrats de prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.), contrôler les prestations et rendre compte ;
- Coordonner et piloter la mise en place d’un plan de maintenance de l’établissement dans son périmètre (restauration, maintenance travaux sécurité...) et suivre le plan d’action ;
- Piloter le suivi des performances, la qualité des interventions et le respect des délais et budgets en lien avec les services supports internes dédiés ;
- Représenter l’établissement auprès des parties prenantes et contribuer au développement de partenariats stratégiques ;
- Piloter et suivre les consommations énergétiques et mettre en œuvre un plan d’action en matière de développement durable approprié avec l’élaboration d’indicateurs de performances.
GARANTIR LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable ;
- Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques ;
- Piloter les opérations de sécurité (exercices d’évacuation, alarmes incendie, formations incendie…) et s’assurer de la mise en conformité des deux établissements en la matière ;
- Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d’accès.
Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux outils disponibles.
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PROFIL
Titulaire d’une formation supérieure de type Bac +5 (école d'ingénieur, en gestion de la construction, en immobilier ou dans un domaine connexe…), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en management d’équipe et en gestion de projets techniques, de maintenance et d’exploitation de bâtiments multisites. Vous avez de solides compétences en pilotage d’études techniques et de gestion de chantiers et plus largement de projets transversaux. Vous disposez d’une capacité à négocier, fédérer et vulgariser les enjeux techniques. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, avez un esprit d’analyse et savez rendre compte.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des priorités et de piloter plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez les outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, PowerPoint, outils de planification) pour assurer un suivi précis et efficace.
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INFORMATIONS
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (forfait tout horaire)
Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec utilisation du véhicule de services
Rémunération : A partir de 4 400 euros bruts par mois (base 10 ans d’expériences cadre dans les domaines recherchés – hors astreinte). A réajuster selon votre expérience en lien avec la CCN51
Procédure de recrutement :
- Un échange téléphonique avec l’équipe RH
- Un premier entretien avec le Directeur et la RRH
- Un second entretien avec les membres techniques de la Direction Générale
- Des tests pourront être réalisés
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NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer d’une demi-journée de libre (mercredi après-midi, vendredi après-midi,)
- Astreintes en semaine et week-end réalisées selon un planning
- 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89)
- Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
- Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
- Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
- Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
- Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE
https://www.facebook.com/cos.crpf/
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