Établissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.
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MISSIONS
Rattaché(e) à la Directrice adjointe, nous recherchons un Chef de service H/F dans le but de piloter l’activité d’évaluation, d’orientation, d’accompagnement, de mise à niveau ou de formation qualifiante vers et dans l’emploi. Rattaché(e) au COS CRPF de Nanteau-sur-Lunain, vous serez également amené(e) à diriger les dispositifs de formations pour le site de Melun et de Torcy.
A l’aide de son équipe composée de professionnels de la formation et de l’insertion professionnelle, le Chef de service H/F conçoit et met en œuvre les actions relatives à son activité en apportant un point d’attention à la qualité ainsi qu’aux besoins soulevés par son public.
Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales :
LE MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE ET LE PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
- Garantir les meilleures conditions de travail, le respect des droits et une montée en compétences de votre équipe, tout en assurant le relai managérial des décisions de la direction sur le terrain
- Réaliser le suivi d’intégration des nouveaux salariés dans les délais impartis
- Effectuer des actions de recrutement en lien avec la RRH et sous l’égide de la Directrice Adjointe
L’INGÉNIERIE DE FORMATION ET LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ
- Concevoir et assurer la mise en œuvre jusque l’évaluation de tous les dispositifs de formations sous votre responsabilité
- Effectuer le pilotage et parfois l’expérimentation de nouvelles modalités pédagogiques en lien avec les équipes
- Superviser l’activité du centre en matière de certification et référentiels (ISO 9001 et Qualiopi)
- Participer à l’évaluation de la Haute Autorité de Santé
- Réaliser le plan d’actions dans le cadre du projet d’établissement
- Apporter un suivi au plan d’amélioration de la qualité, de son processus et des indicateurs associés
GESTION DE L’ACTIVITÉ / ADMINISTRATIVE / FINANCIÈRE
- Analyser les besoins des stagiaires et veiller au respect de leurs droits, leurs conditions d’accessibilités et leurs évolutions en lien avec la réglementation et les dispositions règlementaires
- Statuer sur l’entrée des stagiaires dans les commissions d’admission et veiller au bon recrutement dans le droit commun
- Evaluer les besoins en hébergement en lien avec le Responsable coordonnateur
- Être garant de l’atteinte des objectifs opérationnels, de l’équilibre budgétaire des dispositifs ainsi que des budgets de fonctionnement et d’investissement que vous proposerez
- Effectuer une veille sur les opportunités d’offre de services en réadaptation professionnelle et en droit commun en lien avec la Chargée de développement et de partenariats
- Rédiger les réponses à appel d’offre en fonction du cahier des charges
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PROFIL
Titulaire d’un diplôme Bac+3 à 5 (CAFERUIS ou licence/master en Management des organisations sanitaires et sociales ou en sciences de l’éducation ou en formation pour adultes), vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le management d’équipes pédagogiques, en conception et mises en œuvre d’actions de formation professionnelles et d’insertion.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur.
Vous êtes à l’aise avec les différentes étapes de la gestion de projet, et possédez d’ores et déjà une expérience dans l’accompagnement dans le changement ainsi que dans la réponse à des appels d’offre publics.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans la priorisation des tâches ainsi que dans l’utilisation d’outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, Powerpoint, outils de planification, etc.).
Vous êtes attiré(e) par le secteur médico-social et éprouvez une réelle motivation quant à l’accompagnement de personnes, notamment en situation de vulnérabilité.
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NOS ATOUTS
- Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
- Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer de son vendredi après-midi de libre
- Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
- 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
- Proximitéavec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89)
- Une prise en charge partielle de la mutuelle (à partir de 3 mois d’ancienneté)
- Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
- Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
- Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
- Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
- Un plan de développement des compétences conséquent
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
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INFORMATIONS
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre (CCN51)
- Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
- Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy
- Rémunération : A adapter selon votre expérience en lien avec la CCN51
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Procédure de recrutement :
- Un entretien avec l’équipe RH
- Un entretien avec l’équipe de Direction
- Des tests pourront être réalisés
Envoyez votre CV à :
- FONDATION COS ALEXANDRE GLASBERG
COS CRPF NANTEAU
2 RUE DES ARCHES
CS 80034 NANTEAU SUR LUNAIN
77797 NEMOURS CEDEX
- Par mail à : recrutement-crpf@fondationcos.org
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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE
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