Chef de service en CRP H/F | COS CRPF Nanteau

Établissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.

***

MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice adjointe, nous recherchons un Chef de service H/F dans le but notamment de piloter l’activité d’évaluation, d’orientation, d’accompagnement, de mise à niveau (EOM).

Rattaché(e) au COS CRPF de Nanteau-sur-Lunain, vous serez également amené(e) à diriger les dispositifs de formations pour le site de Melun et de Torcy.

A l’aide de son équipe composée de professionnels de la formation et de l’insertion professionnelle, le Chef de service H/F conçoit et met en œuvre les actions relatives à son activité en apportant un point d’attention à la qualité ainsi qu’aux besoins soulevés par son public.

Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales :

LE MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE ET LE PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ

Garantir les meilleures conditions de travail, le respect des droits et une montée en compétences de votre équipe, tout en assurant le relai managérial des décisions de la direction sur le terrain
Réaliser le suivi d’intégration des nouveaux salariés dans les délais impartis
Effectuer des actions de recrutement en lien avec la RRH et sous l’égide de la Directrice Adjointe

L’INGÉNIERIE DE FORMATION ET LE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ

Concevoir et assurer la mise en œuvre jusque l’évaluation de tous les dispositifs de formations sous votre responsabilité
Effectuer le pilotage et parfois l’expérimentation de nouvelles modalités pédagogiques en lien avec les équipes
Superviser l’activité du centre en matière de certification référentiels (ISO 9001 et Qualiopi)
Participer à l’évaluation de la Haute Autorité de Santé
Réaliser le plan d’actions dans le cadre du projet d’établissement
Apporter un suivi au plan d’amélioration de la qualité, de son processus et des indicateurs associés

GESTION DE L’ACTIVITÉ / ADMINISTRATIVE / FINANCIÈRE

Analyser les besoins des stagiaires et veiller au respect de leurs droits, leurs conditions d’accessibilités et leurs évolutions en lien avec la réglementation et les dispositions règlementaires
Statuer sur l’entrée des stagiaires dans les commissions d’admission et veiller au bon recrutement dans le droit commun
Evaluer les besoins en hébergement en lien avec le Responsable coordonnateur
Être garant de l’atteinte des objectifs opérationnels, de l’équilibre budgétaire des dispositifs ainsi que des budgets de fonctionnement et d’investissement que vous proposerez
Effectuer une veille sur les opportunités d’offre de services en réadaptation professionnelle et en droit commun en lien avec la Chargée de développement et de partenariats
Rédiger les réponses à appel d’offre en fonction du cahier des charges

***

PROFIL

Titulaire d’un diplôme Bac+3 à 5 (CAFERUIS ou licence/master en Management des organisations sanitaires et sociales ou en sciences de l’éducation ou en formation pour adultes), vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le management d’équipes pédagogiques, en conception et mises en œuvre d’actions de formation professionnelles et d’insertion.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur.

Vous êtes à l’aise avec les différentes étapes de la gestion de projet, et possédez d’ores et déjà une expérience dans l’accompagnement dans le changement ainsi que dans la réponse à des appels d’offre publics.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans la priorisation des tâches ainsi que dans l’utilisation d’outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, Powerpoint, outils de planification, etc.).

Vous êtes attiré(e) par le secteur médico-social et éprouvez une réelle motivation quant à l’accompagnement de personnes, notamment en situation de vulnérabilité.

***

NOS ATOUTS

Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer de son vendredi après-midi de libre
Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
Proximitéavec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89)
Une prise en charge partielle de la mutuelle (à partir de 3 mois d’ancienneté)
Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

***

INFORMATIONS

Type de contrat : CDD – 12 mois
Statut : Cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy
Rémunération : A adapter selon votre expérience en lien avec la CCN51

***

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Un entretien avec l’équipe RH
Un entretien avec l’équipe de Direction
Des tests pourront être réalisés

***

POUR MIEUX NOUS CONNAITRE

Postuler

Extranet

Chef de service en CRP H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain