Conseiller en Insertion Profesionnelle H/F – Emploi accompagné – CDD – Nanteau-sur-Lunain

Établissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.

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MISSIONS

Dans l’objectif de renforcer notre équipe, nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle/conseiller en emploi accompagné (H/F).

Vous serez chargé(e) de prendre en charge des bénéficiaires orientés sur le dispositif Emploi Accompagné par la MDPH de Seine-et-Marne ou par le Service Public pour l’Emploi.

Vos missions consisteront notamment à :

Assurer un accompagnement individuel du bénéficiaire (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l’emploi …) ;
Définir avec lui les solutions répondant aux problèmes repérés et construire ensemble son parcours d’insertion ;
Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi et de stage, simulations d’entretiens, méthodes de recherche d’informations…) et effectuer des revues de presse (collecte des offres d’emploi notamment) ;
Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d’accompagnement, suivi pédagogique…) ;
Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d’accueil / de recrutement de personnes handicapées ; participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap ;
Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d’aider à sécuriser son parcours professionnel ;
Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales ;
Réaliser le suivi et le reporting de votre activité.

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PROFIL

Vous possédez une solide expérience dans l’accompagnement professionnel. Vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi et êtes en capacité d’animer un réseau d’entreprises.

De formation idéalement post-baccalauréat, vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif, habile dans la communication quelle qu’elle soit et vous appréciez de travailler en équipe.

Vous avez une connaissance des différentes formes de handicap et notamment des particularités du handicap psychique.

Vous êtes attiré(e) par le secteur médico-social et éprouvez une réelle motivation quant à l’accompagnement de personnes, notamment en situation de vulnérabilité.

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NOS ATOUTS

Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre
Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89)
Une prise en charge partielle de la mutuelle (à partir de 3 mois d’ancienneté)
Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

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INFORMATIONS

Type de contrat : CDD – 12 mois
Statut : Non-cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans un rayon de 40 km de Nanteau-sur-Lunain avec le véhicule de service.
Rémunération : Rémunération entre 2613 euros brut et 2732 euros brut en fonction de l’expérience professionnelle en lien avec la convention collective (CCN51)

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Procédure de recrutement :